2010.11.26
關(guān)于責(zé)任 我們這樣看（二）
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"責(zé)任，在字典里的解釋是分內(nèi)應(yīng)做的事。我覺(jué)得，這有點(diǎn)真實(shí)，又有點(diǎn)抽象。責(zé)任，真是令人難以理解，甚至令人不能理解。到底，什么是責(zé)任？
我認(rèn)為：責(zé)任是對(duì)社會(huì)、集體、家庭的價(jià)值和貢獻(xiàn)。是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂(yōu)國(guó)”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責(zé)”的呼喚？是責(zé)任，是無(wú)數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責(zé)任！正是這責(zé)任，推動(dòng)了歷史車(chē)輪的滾滾向前，也正是這責(zé)任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒(méi)有忘記他們，是因?yàn)樗麄兌昧恕柏?zé)任”的內(nèi)涵，懂得了責(zé)任是分享，責(zé)任是付出，責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù)。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。面對(duì)社會(huì)，我們要有正義感，有義務(wù)為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)我們的力量；面對(duì)集體，我們要有榮辱感，有義務(wù)為保障我們的集體更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力作出我們的最大努力；面對(duì)家庭，我們要有使命感，有義務(wù)讓自己的家庭更幸福。責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)能保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)能懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅為了自己，還因?yàn)閯e人。責(zé)任也正是我們對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。
作為工程技術(shù)部經(jīng)理，我的責(zé)任是什么？
我認(rèn)為：首先，是保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，就要不折不扣的執(zhí)行公司的決議，公司領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)公司的大腦，肩負(fù)著統(tǒng)籌全局的責(zé)任，同時(shí)我們每一位員工必須要完成服從于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，作為部門(mén)經(jīng)理必須帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)部門(mén)人員保持和領(lǐng)導(dǎo)高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責(zé)任；正所謂“大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干”，無(wú)論是什么崗位，作為公司的一員都應(yīng)該樹(shù)立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟(jì)私之事，堅(jiān)持局部服從大局，堅(jiān)持個(gè)人服從集體，堅(jiān)持以公司利益為最高利益這就是我的責(zé)任。
其次，是做好上請(qǐng)下達(dá)工作，切實(shí)組織做好部門(mén)各項(xiàng)工作，服務(wù)大局，為保持公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。部門(mén)作為企業(yè)最核心的組成部分，是企業(yè)的細(xì)胞，作為中層管理人員，必須做好上請(qǐng)下達(dá)，當(dāng)好“二傳手”，當(dāng)好聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個(gè)中層管理人員最起碼的責(zé)任；組織做好部門(mén)各項(xiàng)工作，服務(wù)好公司發(fā)展這個(gè)大局，這是我的責(zé)任；有效的溝通、協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部以及平行部門(mén)間的關(guān)系，這是我的責(zé)任；只有盡職盡責(zé)，做好分內(nèi)分外的各項(xiàng)工作，才能為保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。
最后，是帶領(lǐng)員工認(rèn)真踐行企業(yè)文化要求，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性，保持部門(mén)具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化作為我們行動(dòng)的指南，同時(shí)也是我們提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的法寶，自己按照企業(yè)文化的具體要求去做是我的責(zé)任，同時(shí)有效的帶動(dòng)部門(mén)其他人去按照企業(yè)文化的要求去做更是我的責(zé)任。我們要用好企業(yè)文化這把利劍，充分調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的主觀(guān)能動(dòng)性，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門(mén)，始終讓我們的部門(mén)具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
搞清楚了我的責(zé)任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認(rèn)為清楚自己的責(zé)任是如何認(rèn)真履行自己責(zé)任的前提，能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí)，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業(yè)文化中要求我們每一位“中裕人”都應(yīng)當(dāng)具備“勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、勇?lián)?zé)任、坦誠(chéng)溝通”的工作作風(fēng)。要做一名合格的“中裕人”，要認(rèn)真履行好自己的責(zé)任，首先應(yīng)該做的就是勇?lián)?zé)任。勇?lián)?zé)任就是從大局出發(fā)，遠(yuǎn)離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責(zé)任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問(wèn)題。在工作之中堅(jiān)持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅(jiān)持“多講主觀(guān)，少講客觀(guān)”， 只要你能認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難與易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會(huì)做得很好。
其次，要履行好自己的責(zé)任，要主動(dòng)補(bǔ)位。企業(yè)在發(fā)展、在進(jìn)步，在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)職責(zé)交叉、特殊問(wèn)題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司平穩(wěn)運(yùn)行，我認(rèn)為應(yīng)該主動(dòng)補(bǔ)位，尤其是在職責(zé)交叉或職責(zé)不清或緊急情況下挺身而出，積極維護(hù)公司利益不受損害。
最后，要更好的自發(fā)履行責(zé)任，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生的重要主題，同時(shí)學(xué)習(xí)也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養(yǎng)成為一個(gè)有能力的人，我們必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)就要求我們應(yīng)該堅(jiān)持博采眾長(zhǎng)，向同行學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，從書(shū)本中學(xué)習(xí)，以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。能力作為是如何履行好責(zé)任的基礎(chǔ)， 我們有了勇于承擔(dān)責(zé)任的熱情，又有可以更好履行責(zé)任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，如果企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個(gè)員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和企業(yè)的命運(yùn)緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責(zé)任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來(lái)一起努力奮斗吧！
我認(rèn)為：責(zé)任是對(duì)社會(huì)、集體、家庭的價(jià)值和貢獻(xiàn)。是什么讓霍去病發(fā)出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發(fā)出“位卑未敢忘憂(yōu)國(guó)”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發(fā)出“天下興亡，匹夫有責(zé)”的呼喚？是責(zé)任，是無(wú)數(shù)仁人志士記在心上、扛在肩上的責(zé)任！正是這責(zé)任，推動(dòng)了歷史車(chē)輪的滾滾向前，也正是這責(zé)任，閃耀著人性中至真至純的光芒。歷史沒(méi)有忘記他們，是因?yàn)樗麄兌昧恕柏?zé)任”的內(nèi)涵，懂得了責(zé)任是分享，責(zé)任是付出，責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù)。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演了不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)了不同的責(zé)任，從某種程度上說(shuō)，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。面對(duì)社會(huì)，我們要有正義感，有義務(wù)為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)我們的力量；面對(duì)集體，我們要有榮辱感，有義務(wù)為保障我們的集體更具凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力作出我們的最大努力；面對(duì)家庭，我們要有使命感，有義務(wù)讓自己的家庭更幸福。責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)能保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)能懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅為了自己，還因?yàn)閯e人。責(zé)任也正是我們對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。
作為工程技術(shù)部經(jīng)理，我的責(zé)任是什么？
我認(rèn)為：首先，是保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，以公司利益為最高利益。要保持與公司領(lǐng)導(dǎo)高度一致，就要不折不扣的執(zhí)行公司的決議，公司領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)公司的大腦，肩負(fù)著統(tǒng)籌全局的責(zé)任，同時(shí)我們每一位員工必須要完成服從于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，作為部門(mén)經(jīng)理必須帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)部門(mén)人員保持和領(lǐng)導(dǎo)高度一致，貫徹公司決議，這就是我的責(zé)任；正所謂“大河有水小河滿(mǎn)，大河無(wú)水小河干”，無(wú)論是什么崗位，作為公司的一員都應(yīng)該樹(shù)立以公司利益為最高利益的思想，不做損人利己之事，不做假公濟(jì)私之事，堅(jiān)持局部服從大局，堅(jiān)持個(gè)人服從集體，堅(jiān)持以公司利益為最高利益這就是我的責(zé)任。
其次，是做好上請(qǐng)下達(dá)工作，切實(shí)組織做好部門(mén)各項(xiàng)工作，服務(wù)大局，為保持公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。部門(mén)作為企業(yè)最核心的組成部分，是企業(yè)的細(xì)胞，作為中層管理人員，必須做好上請(qǐng)下達(dá)，當(dāng)好“二傳手”，當(dāng)好聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工的“紐帶和橋梁”，這是每一個(gè)中層管理人員最起碼的責(zé)任；組織做好部門(mén)各項(xiàng)工作，服務(wù)好公司發(fā)展這個(gè)大局，這是我的責(zé)任；有效的溝通、協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部以及平行部門(mén)間的關(guān)系，這是我的責(zé)任；只有盡職盡責(zé)，做好分內(nèi)分外的各項(xiàng)工作，才能為保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。
最后，是帶領(lǐng)員工認(rèn)真踐行企業(yè)文化要求，同時(shí)充分調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的積極性，保持部門(mén)具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化作為我們行動(dòng)的指南，同時(shí)也是我們提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能的法寶，自己按照企業(yè)文化的具體要求去做是我的責(zé)任，同時(shí)有效的帶動(dòng)部門(mén)其他人去按照企業(yè)文化的要求去做更是我的責(zé)任。我們要用好企業(yè)文化這把利劍，充分調(diào)動(dòng)部門(mén)人員的主觀(guān)能動(dòng)性，打造特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的部門(mén)，始終讓我們的部門(mén)具有高度的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
搞清楚了我的責(zé)任是什么，到底怎么樣才能把它做好呢？
我認(rèn)為清楚自己的責(zé)任是如何認(rèn)真履行自己責(zé)任的前提，能夠意識(shí)到自己的責(zé)任時(shí)，是在完善自己的路上邁出了一大步。在我們的企業(yè)文化中要求我們每一位“中裕人”都應(yīng)當(dāng)具備“勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、勇?lián)?zé)任、坦誠(chéng)溝通”的工作作風(fēng)。要做一名合格的“中裕人”，要認(rèn)真履行好自己的責(zé)任，首先應(yīng)該做的就是勇?lián)?zé)任。勇?lián)?zé)任就是從大局出發(fā)，遠(yuǎn)離本位主義，不為局部利益犧牲整體利益，不推卸責(zé)任，不扯皮推諉，不為一己之私而上交和轉(zhuǎn)移問(wèn)題。在工作之中堅(jiān)持“只為成功找理由，不為失敗找借口”，堅(jiān)持“多講主觀(guān)，少講客觀(guān)”， 只要你能認(rèn)真地勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難，有的卻很容易，無(wú)論難與易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想，你愿意，你就會(huì)做得很好。
其次，要履行好自己的責(zé)任，要主動(dòng)補(bǔ)位。企業(yè)在發(fā)展、在進(jìn)步，在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)職責(zé)交叉、特殊問(wèn)題、緊急情況等等特殊的事情是不可避免的，如何才能保障規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司平穩(wěn)運(yùn)行，我認(rèn)為應(yīng)該主動(dòng)補(bǔ)位，尤其是在職責(zé)交叉或職責(zé)不清或緊急情況下挺身而出，積極維護(hù)公司利益不受損害。
最后，要更好的自發(fā)履行責(zé)任，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人生的重要主題，同時(shí)學(xué)習(xí)也是提高能力的重要途徑，如何把自己培養(yǎng)成為一個(gè)有能力的人，我們必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)就要求我們應(yīng)該堅(jiān)持博采眾長(zhǎng)，向同行學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)，從書(shū)本中學(xué)習(xí)，以博大的胸懷接受一切先進(jìn)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。能力作為是如何履行好責(zé)任的基礎(chǔ)， 我們有了勇于承擔(dān)責(zé)任的熱情，又有可以更好履行責(zé)任的能力，我們就一定可以成為一名合格的“中裕人”。
社會(huì)在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，如果企業(yè)是一條航行于驚濤駭浪中的船，那么我們每個(gè)員工就都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運(yùn)就和企業(yè)的命運(yùn)緊緊拴在一起了，它需要所有的船員(員工)全力以赴把船劃向成功的彼岸！這就是我們共同的責(zé)任。為了讓我們的生活更加幸福，為了使中裕明天更加美好，讓我們攜起手來(lái)一起努力奮斗吧！
