本次活動用時1天半，大致可分為主題培訓、《朱雀苑》作品征集活動頒獎、“我想成為中裕培訓師”主題活動倡議三個環節。
在主題培訓環節，集團常務副總裁黎巖先生率先開講，從“現金流量表的解讀和利用”、“集團現金管理”兩方面入手，以深入淺出、睿智幽默的風格為大家做了題為《企業的血液——現金流》的精彩講解；管理總部計劃財務部副總經理李新忠先生結合自身工作經驗，圍繞《透過財務數據看經營》課題進行了熱情細致的講解和分析；管理總部培訓部副主任晏子女士、三門峽公司副總經理原海濤先生則分別就《享受工作之五顆心》《如何開展企業培訓工作》的話題與大家進行了交流分享，管理總部王治軍先生對《培訓管理制度》（2015年修訂版）進行了宣貫。
頒獎環節，管理總部晏子女士簡單回顧了《朱雀苑》作品征集活動的開展情況，集團常務副總裁黎巖先生、副總裁賈琨先生，三門峽公司董事長楊豫忠先生、總經理武利軍先生為獲獎單位和個人頒發獎杯和證書。
倡議環節，管理總部培訓部和三門峽公司共同發起了“開展以‘我想成為中裕培訓師’為主題之系列活動的倡議“，號召各公司積極響應、自主開展，由此正式啟動了中裕培訓師的選拔工作。
期間，與會人員還就本次培訓的組織開展情況進行座談，交流了參與感受及意見建議。對培訓在日程告知方面采用的以“二維碼”載體替代紙質載體的環保做法，大家給與了肯定和認同。
春播一粒粟，秋收萬顆種。從焦作行、新密行再到三門峽行，在不到一年的時間里，《中裕課堂》已相繼邀請15位講師就17個課題累計進行了25個課時的授課，吸引了各子公司合計310余人的現場參與，而這仍還只是開始——在與中裕一起成長和發展的同時，《中裕課堂》還將繼續播種，傳遞“從實踐中來到實踐中去”、“中裕人講中裕事”的培訓理念，引導各公司形成上下聯動的培訓機制，努力拓寬員工學習通道，推動集團培訓工作持續穩健提升。
講師風采
會場掠影
頒獎現場
座談會現場
