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       管理總部訊  8月12日，2016年中裕燃氣年中工作會議在管理總部深圳新址成功召開。董事局領導、管理總部經營班子成員及各部門負責人、子公司高管、員工代表共120余人參加了會議。

       會上，董事局主席王文亮先生發表講話，回顧中裕燃氣10余年來的發展歷程，對新形勢下集團的發展目標及路徑進行了明確。王主席表示，從區域性城市燃氣企業到全國性綜合能源集團，中裕燃氣過往的成長離不開全體中裕人的付出和努力，中裕燃氣今后的發展同樣有賴于大家勠力同心的奮斗拼搏，希望大家繼續保持創業時期的精神和勁頭，正確認識、把握區域化管理模式的實施，通過“手拉手”工程的統籌開展，互通有無、協作配合、協同發力、共同推動集團取得更大、更好的發展。集團也將通過期權激勵計劃的制訂及實施等方式，及時與大家共享發展成果。

 

       總裁魯肇衡先生致辭，概括分析了年內的行業發展趨勢，梳理明確了下半年經營管理相關重點工作的開展思路。魯總表示，2016年，燃氣行業的市場化趨勢更加顯著，集中體現在政策、價格、競爭、監管等方面，在這種情況下，我們需要通過大量的學習，做好各種影響因素的應對準備，因勢利導、營造良好的發展環境。魯總指出，新管理模式實施后，集團將進一步加大高管履職監督力度，并逐步對區域協調中心的共同職責及差異化職能予以明確。

       此外，會議還對集團上半年的整體經營情況、安全生產情況、深化區域拓展工作開展情況進行了專項通報，對《區域化管理工作方案》及《“手拉手”工程啟動方案》進行了詳細解讀和深入溝通。

       會議的成功召開，為集團下半年重點工作的有序推進及全年經營任務的順利完成夯實了基礎。與會代表表示，將在會后做好會議精神的及時全面傳達，全力確保全年目標任務的完成落實。