八月的天，烈日當空、陽光似火，花兒耷拉著腦袋，綠樹蜷縮著枝條，似半睡半醒，無精打采；路上行人兩兩，或打傘或戴帽，都在竭力躲避熱辣的太陽。這時節雖已立秋，但夏的熱意絲毫未減。
炎炎烈日，讓人倍感焦躁、無力，而臺風“云雀”的登陸，又給這種天氣加上了一種煩悶、濕熱的感覺，熱的時候如身處蒸籠，下雨的時候又感覺天破了個窟窿，這種極端的天氣轉換好似一場博弈，在考驗著每一個人的耐心和韌性。
也正是在這種天氣下，我看到了太多太多中裕人辛勤工作的身影。汗水浸濕了衣衫，加氣站人員依舊堅守在一線，用最好的工作狀態服務于用戶；烈日當空，巡線人員依舊在認真檢查巡視每一段燃氣管網，用自己認真負責的工作態度來保證燃氣管網的安全運行；瓢潑大雨中，管網維修員依然及時出現在各報修用戶設備前，盡快排除故障，恢復用戶正常用氣；夜色彌漫時，客戶服務部的工作人員還在燈光下為鄉村用戶宣傳普及燃氣使用常識；每個周末，中高層領導深入各企業、各村、各戶，認真檢查燃氣管網及設備，消除安全隱患……太多太多認真工作的中裕人，讓這個炎熱的天氣看起來更加的紅紅火火。
一個企業最重要的進步，是企業各項管理制度的健全和企業團隊人員工作能力和素質的進步。身為中裕的一份子，正切實體會著這種改變。前段時間，應集團管理總部要求，上至公司、下至各部門積極響應，修訂出一系列適用于公司及部門的具體的規章制度及考核辦法。雖然剛開始試行，但足以彰顯決心；公司領導也高度重視提升員工的工作能力和人員素質，針對中高層管理者開展專項會議，提升中高層管理者的管理能力；聘請專業團隊評估公司服務質量，針對其中的問題做出專項培訓，竭力提高公司員工的工作能力和服務質量。
人是企業的根本，員工能力的提升是企業最根本的提升，而好的管理制度和考核辦法能更好地服務于企業，幫助企業的進步。身為中裕的一份子，很高興能夠參與并見證企業的發展。往后的工作中，相信大家會更加努力工作、認真負責，為中裕燃氣的輝煌發展貢獻自己的一份力量。
